3月11日下午，為更好的進行企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量管理，增強全體員工的質(zhì)量意識，品質(zhì)部組織生產(chǎn)部、品質(zhì)部全員進行了2022年首次質(zhì)量培訓(xùn)，公司品質(zhì)部經(jīng)理就職責(zé)界定、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、不合格品的控制等做了詳細的闡述，并且采取現(xiàn)場提問打分的形式，完成了培訓(xùn)考核。在培訓(xùn)會上，品質(zhì)部也提出降低質(zhì)量管理成本、提高整體的質(zhì)量監(jiān)控能力、客戶滿意度等問題，大家進行頭腦風(fēng)暴，各抒己見，共同探討，氣氛異常熱烈。

       隨著經(jīng)濟全球化和科技的迅猛發(fā)展，市場競爭愈來愈激烈，競爭的焦點已經(jīng)由數(shù)量轉(zhuǎn)變?yōu)橘|(zhì)量。質(zhì)量管理工作是一項長期而持續(xù)的工程，通過定期組織的質(zhì)量活動，首先能夠及時發(fā)現(xiàn)和找出質(zhì)量方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，并進行有效糾正；其次能夠提高企業(yè)的整體經(jīng)營管理水平和質(zhì)量監(jiān)控能力，為企業(yè)實施全面的科學(xué)管理奠定基礎(chǔ)，提升企業(yè)的社會形象和市場競爭力。